ようこそ
普段目にする建物や道路も、誰かが「創る」と想ったから、そこに存在します。想いが街や社会を、そして未来を創ります。たとえ地味でも、微力でも、胸を張って一緒に未来の東北を創りましょう 。
新卒採用
【お知らせ】秋冬 オープンカンパニーを開催しています！
たくさんのご応募お待ちしています
詳細、申し込みは以下のリンクから！（マイナビ2027へリンクします）
募集要項
| 募集職種 | システムエンジニア・インフラエンジニア |
|---|---|
| 事業分野 | 1．情報システムのコンサルティング |
| 初任給 |
|
| 諸手当 | 交通費40,000円まで支給 |
| 昇給 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） |
| 勤務地 | 仙台開発センター、盛岡事業所、盛岡開発センター、東京支社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝祭日、年末年始、有給休暇（初年度14日） 半日休暇、特別・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休業制度 |
| 保険 | 各種社会保険・退職金制度・団体保険・財形貯蓄制度 |
| 応募方法 | 応募の方法については応募要項をご確認ください |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 採用人数 | ２０名程度 |
| 選考方法 | 書類選考、筆記試験・適性検査、面接試験 |
| 先輩の出身校 | 大学／短期大学 |
| 福利厚生 | 社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、退職金制度、慶弔見舞金制度、 財形貯蓄制度、資格取得支援祝金制度、産前産後休暇・育児・介護休業制度 |
応募要項
| 選考試験の流れ | １．筆記選考開催日時 |
|---|---|
| 会社説明会について | 個別に会社説明会をご希望の方は、 CONTACT ページ内のメールアドレス宛またはお電話にてご相談ください。 尚、会社説明会参加時点で弊社へ応募意思のある方は、下記応募書類を持参し参加して下さい。 1.履歴書 2.卒業見込み証明書 3.成績証明書 4.健康診断書 5.学校推薦の場合、推薦状 6.経済産業省認定：情報処理技術者試験合格の方は合格証のコピー 7. 応募情報取扱同意書 ※ 準備が間に合わない書類については、その旨メモを同封してください。 |
| 提出先 | 〒980-0021 |
| 諸手当個人情報の取り扱いについて | 採用活動に伴い弊社が取得する個人の情報は、採用活動に対応するために使用するものとし、他の目的で使用することや、ご本人の承諾を得ることなく第三者へ提供することはございません。 |
教育体制
| 新入社員研修 | 社会人としてのスタートでもある新入社員研修は、一人一人が当社の一員として活躍していただけるよう、充実した内容の研修を用意しています。 |
|---|
| ４月～６月 | 一般研修 |
|---|---|
| ７月 | OJT研修スタート |
| 外部研修 | 新技術および現技術を深めるため、各種開催機関（首都圏開催を含む）の外部研修の受講を積極的に推進しています。 |
|---|---|
| 自己啓発 | 在職中に当社規定の資格（情報処理技術者資格、各種ベンダー資格）を取得した場合、受験料および合格一時金が支給されます。 |
採用フロー
| 内定までのプロセス | １．会社説明会、適正体験会 |
|---|
会社説明会
| 開催要項 | ◆オンライン会社説明会
◆対面会社説明会
◆参加対象者
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|---|
2025年度 秋冬オープン・カンパニー
| 開催要項 | １．日程 下記、(1)～(5)の希望日をお知らせ下さい 【1dayプログラム】 (1) 2025年11月29日（土） 満員 (2) 2025年12月13日（土） 満員
【2daysプログラム】 (3) 2026年02月05日（木）～ 2026年02月06日（金） (4) 2026年02月17日（火）～ 2026年02月18日（水） (5) 2026年02月25日（水）～ 2026年02月26日（木）
時間はいずれも10:00～15:00
２．内容 SE職の概要説明、プログラミング体験、先輩社員との懇談 （2daysのみ実施）等
参加希望の方は、こちら（CONTACT）より必要事項を明記の上ご応募下さい ※定員に達し次第、応募を締め切りますのでご了承ください
必ずご回答いただきますようお願いいたします 宿泊費：実費支給なし
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中途採用
募集要項（システム・エンジニア）
| 募集職種 | １．web系／オープン系アプリケーション開発 |
|---|---|
| 応募資格 | 〇卒歴：専門校卒以上 |
| 応募方法 | CONTACT ページ内のメールアドレス宛またはお電話にてご連絡ください。 |
| 事業分野 | １．情報システムのコンサルティング |
| 給与 | 月給200,000円～400,000円（残業代・交通費含まず） |
| 諸手当 | ●交通費：40,000円まで支給 |
| 昇給 | 年１回（4月） |
| 賞与 | 年２回（6月、12月） |
| 勤務地 | 仙台開発センター、盛岡事業所、盛岡開発センター、東京支社 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 |
| 休日休暇 | ●完全週休２日制（土・日） |
| 福利厚生 | ●社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） |
| 採用予定人数 | ３～５名 |
Q&A
| 新卒採用について | 【採用予定者数について教えてください】 |
|---|---|
| 配属先について | 【配属先はどのようにして決まるのですか？】 |
| 教育・研修について | 【新入社員教育はどのようになっていますか？】 |
Q&A
| 資格取得について | 【社員の資格習得について教えてください】 |
|---|---|
| 福利厚生について | 【フレックスタイム勤務について教えてください】 |
| オフィス環境について | 【ネットワーク環境はどのようになっていますか？】 |
VOICES
Ｓ・Ｋさん
2024年度入社
第二事業本部 第二事業部 第１システム部
入社1年目を振り返ってみて
成長を実感できた1年でした。
入社当初は環境の変化も大きく、技術面でもわからないことが多かったため、不安を抱えていました。
ですが、研修やOJTを通して社会人としての基本的なマナーや考え方、業務に必要な知識・スキルを一つずつ身に着けていく中で、不安も徐々に小さくなっていきました。
現在は、1年目で学んだことを生かして、より専門性が求められる難しい業務にも挑戦しています。
これからも一つずつ経験を積み重ねながら、さらに成長していきたいと考えています。
休日の過ごし方・リフレッシュ方法
休日は外に出て過ごすことが多いです。
友人と美味しいお店を見つけて立ち寄ったり、趣味のカメラと御朱印帳を持って県外へ旅に出たり、バイクでのツーリングやスポーツを楽しんだりと、普段とは違う景色や刺激に触れる時間を大切にしています。
また、同期とご飯に行くこともあり、仕事のことを振り返りながら話したりと、悩みや意見を共有する貴重な時間を過ごすこともあります。
このように、仕事とプライベートはしっかり切り替えて、休日は「自分の時間をしっかり楽しむ」と決めて、リフレッシュするようにしています。
入社前と入社後のギャップ
入社前は、技術職というものは高い専門性が求められ、難しい業務を任される仕事というイメージがあり、自分がついていくことができるのか不安に感じていました。
また、大学ではプログラミングを専攻していましたが、それが仕事として通用するレベルなのか自信を持てずにいました。
しかし、実際に入社してみると、新人研修やOJTを通して基礎から学ぶことができ、業務の中でも先輩や上司、同期がしっかりサポートしてくれる環境がありました。
今でも分からないことは相談しやすく、一人で抱え込むことなく業務に取り組めています。
そういった意味でも、個人の力が強く求められる仕事だと思っていましたが、実際は周りの方と連携しながら進めていく仕事であり、想像していた以上にサポート体制が整っていることが入社前との大きなギャップでした。
現在は不安よりも成長を実感する機会が増え、やりがいを感じながら業務に取り組むことができています。
仕事をしていて嬉しかったこと
与えられた仕事や役割をやり遂げ、それを正当に評価してもらえたときに、自分の成長を感じられることが何よりも嬉しいです。
この仕事は工程ごとに役割ややるべきことが明確に分かれており、経験を重ねる中で、以前より効率的に取り組めたり、成果の質を意識できるようになったりと、各工程で自分の成長を実感する場面が多くあります。
また、上司が日々の取り組みを把握して、自分のレベルに合った業務を任せてくれることもあるため、挑戦できる環境が整っていると感じています。
日々の業務の中でこうした成長を実感し、その成長や経験を次の業務に更に活かしていけることが、この仕事の魅力であり、やりがいだと考えています。
失敗したこと・成功したこと
失敗したこと：データの扱い方の意識が低く、確認も不十分だったため、誤って必要以上にデータを更新してしまった経験があります。
影響範囲の理解不足や操作方法を誤って認識していたことが原因で起こってしまった失敗でしたが、上司のサポートもあり、他への影響はなく事態は収まりました。
この経験から、データを扱う際の慎重な確認が習慣になり、設計やプログラミングなどのあらゆる業務でも確認を怠らないようになりました。
失敗経験を自分の成長につなげる意識を持つことで、今では確認不足によるミスを大幅に減らすことができています。 成功したこと：これまでの業務経験で身に着けた知識やスキルを活かし、プロジェクトの大きな機能を期限内に完成させることができたことが、私にとって大きな成功体験です。
以前は仕様通りに実装を完了させるのに時間がかかり、何度も相談を重ねながら進めることも多かったのですが、経験を積むことで迅速かつ正確に実装を終えられるようになりました。
自身の成長を成果物として形にできたことに達成感を感じています。
また、周囲との関係づくりも意識的に取り組みました。
職場環境が仕事の成果に与える影響は大きいと考えているため、定期的に上司や先輩、後輩と食事をしながらコミュニケーションをとる機会を自ら作り、心地よい職場の雰囲気づくりにつなげられたことも成功体験の一つです。
メッセージ
学生のうちにできるだけ多くの経験をしてほしいと思います。
アルバイトやサークル、旅行、趣味、勉強など、内容はどんなことでも構いません。
大切なのは「自分の知らないことに触れる機会」を増やすことです。
経験に勝るものはないと私は考えています。
実際に体験したことは、これからの仕事だけでなく、プライベートの充実や人との付き合い方など、さまざまな場面で活きてきます。
また、学生のころはどうしても見える世界が狭くなりがちで、「自分が何をやりたいのか分からない」と感じることも多いと思います。
それは決して珍しいことではなく、単純に「知らないことが多い」だけの場合もあります。
だからこそ、時間に余裕のあるうちに多くの経験を重ねて、自分の知識や視野を広げてほしいと思います。
こうした経験の積み重ねが、進路や仕事選びの軸になっていきます。
そして、その中でこの業界に興味を持った際には、お互いに支え合いながら成長し、仕事を楽しめる仲間として出会えることを楽しみにしています。
Ｋ・Ｔさん
2025年度入社
第二事業本部 第一事業部 第２システム部
入社1年目を振り返ってみて
入社1年目は、研修で学んだ知識を活かしながら、プロジェクトに参画して実務経験を積む1年でした。
作業の優先順位やスケジュール管理を意識しながらタスクを進め、課題が発生した際は自分で調べつつ先輩に相談することで、問題解決の進め方を身につけることができました。
初めての業務で不安もありましたが、少しずつ理解が深まり、問題が解決したときや自分の提案が採用されたときにはやりがいを感じました。
この1年で得た経験や学びを土台に、今後も着実にスキルを伸ばしていきたいと思います。
休日の過ごし方・リフレッシュ方法
休日は十分に睡眠をとって心身をリフレッシュしています。
気分転換には、遠方の同期とオンラインでゲームを楽しみながら近況を話したり、夕方のサイクリングで夜の空気を感じてリラックスしたりしています。
入社前と入社後のギャップ
入社のきっかけは社風の良さでしたが、実際に入社してみても予想どおり先輩や上司とコミュニケーションが取りやすく、特にギャップは感じませんでした。
互いに支え合いながら成長できる職場の雰囲気に、とても満足しています。
仕事をしていて嬉しかったこと
プロジェクトで単体テストを担当する中で、作業手順や環境の整理など自分なりの工夫を重ねた結果、一人でテストを進められるようになったことが特に嬉しかったです。
業務理解が深まったことで、別の機能をテストする際にも一人で進め方やデータの投入方法を調べながら対応できるようになり、自分の成長を実感できました。
失敗したこと・成功したこと
失敗したこと：プロジェクト業務に参画した当初は、業務手順を覚えることに必死になり、社内業務を疎かにしてしまいました。
この経験から、作業の優先順位を考え、余裕をもって業務に取り組むためにはスケジュール管理が重要であることを学びました。
成功したこと：プロジェクト参画後、作業前に仕様や手順を整理してから取り組むよう心掛けました。
その結果、作業中の確認回数が減り、効率と精度の向上につなげることができました。
疑問点がある場合も早めに相談する習慣を徹底したことで、手戻りを防ぎながら進められるようになり、今後の作業にも活かせる力を得られたと感じています。
メッセージ
私が伝えたいことは、「失敗を次につなげる姿勢の大切さ」です。
失敗そのものが問題なのではなく、振り返らずに同じことを繰り返してしまうことが本当の課題だと、仕事を通して感じるようになりました。
そして、失敗を成功に変えるためには、「自分で考える力」が欠かせません。
なぜうまくいかなかったのか、次にどうすれば改善できるのかを自分なりに整理していくことで、同じ場面に直面したときに冷静に対応できるようになります。
さらに、その積み重ねによって失敗を成長の機会へと変えていくことができ、結果として確かな力につながっていきます。
失敗を振り返り、次にどう活かすかを考える習慣は、社会人になってから大きな武器になります。
日々の経験を糧に、少しずつ成長していってください。
Ｔ・Ｈさん
2025年度入社
第二事業本部 第二事業部 第１システム部
入社1年目を振り返ってみて
入社1年目は、社会人としての基礎から業務知識まで、学ぶことの多い一年でした。
最初は専門用語や仕事の流れが分からず、不安を感じることもありましたが、先輩方の丁寧な指導やOJTを通して少しずつ理解を深めていきました。
できなかったことができるようになる瞬間が増え、自分の成長を実感できたことが大きな自信につながっています。
また、チームで仕事を進める中で、報告・連絡・相談の重要性や責任感も学びました。
まだまだ勉強中ではありますが、基礎を固めることができた充実した一年だったと感じています。
休日の過ごし方・リフレッシュ方法
休日は自分の好きなことをしてリフレッシュしています。
平日よりゆっくり起きて余裕のある朝を過ごしたり、買い物に出かけたりしています。
友人と食事に行くこともあれば、家でゲームや動画を楽しむこともあります。
入社前と入社後のギャップ
入社前は、自分の知識やスキルが足りないのではないかと不安を感じていました。
しかし実際には、最初から完璧であることは求められておらず、分からないことを放置せずに学び続ける姿勢が大切だと気づきました。
業務を通じて、一つひとつ理解を重ねていけば着実に成長できると実感できたことが、大きなギャップでした。
仕事をしていて嬉しかったこと
任された作業を初めて一人で最後まで完了することができたときは、大きな達成感がありました。
入社当初は分からないことも多く、先輩に確認していただきながら進めることがほとんどでしたが、これまで教わったことを思い出しながら主体的に取り組み、無事にやり切ることができました。
また、参画当初は理解できなかった専門用語や業務の流れも、日々の業務を重ねる中で少しずつ理解できるようになり、自分の成長を実感できたことがとても嬉しかったです。
失敗したこと・成功したこと
失敗したこと：分からないことがあった際に、「先輩の作業の邪魔になるのではないか」「こんなことも分からないと思われたらどうしよう」と考えてしまい、すぐに質問できなかったことがあります。
その結果、調査に時間がかかり、かえって業務を遅らせてしまったことがありました。
この経験から、疑問を抱えたまま進めるのではなく、早めに相談することが大切だと学びました。
現在は、ひとりで悩む時間の条件を定め、要点を整理してから質問することを心がけるよう意識しています。
成功したこと：日々の業務を丁寧に積み重ねてきたことが自分の成功だと思っています。
分からなかったことが理解できるようになり、できなかったことができるようになる。
その小さな成長を継続できたことが、何よりの成果だと感じています。
また、任された業務を最後までやり切る意識も強まり、責任感を持って取り組めるようになりました。
一つひとつの経験が自信につながっていると感じています。
メッセージ
社会人になることに不安を感じる方も多いと思います。
私自身も入社前は同じ気持ちでした。
しかし、分からないことを素直に質問し、前向きに学ぶ姿勢があれば必ず成長できます。
最初から完璧である必要はありません。
一歩ずつ経験を重ねることで自信がついていきます。
安心して挑戦できる環境が整っているので、ぜひ前向きな気持ちで飛び込んできてください。
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